ATSAN, M. (2025). HUBRİSTİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TOKSİK LİDERLİK PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME. Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi, 5(2), 110–129. Geliş tarihi gönderen https://www.obstudies.org/index.php/obs/article/view/53