ATSAN, M. HUBRİSTİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TOKSİK LİDERLİK PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME. Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 110–129, 2025. Disponível em: https://www.obstudies.org/index.php/obs/article/view/53. Acesso em: 2 oca. 2026.