M. ATSAN, “HUBRİSTİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TOKSİK LİDERLİK PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME”, OBSTUDIES, c. 5, sy 2, ss. 110–129, Ara. 2025.