ATSAN, M. “HUBRİSTİK LİDERLİĞİN ÇALIŞAN BAĞLILIĞINA ETKİSİ: TOKSİK LİDERLİK PERSPEKTİFİNDEN BİR DEĞERLENDİRME”. Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi, c. 5, sy 2, Aralık 2025, ss. 110-29, https://www.obstudies.org/index.php/obs/article/view/53.