https://www.obstudies.org/index.php/obs/issue/feed 2024-12-31T00:00:00+03:00 Editör info@obstudies.org Open Journal Systems <p><strong><br />Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi (OBSTUDIES)</strong> Haziran ve Aralık dönemi olmak üzere <strong>yılda</strong> <strong>iki kez</strong> yayımlanan hakemli, bilimsel ve <strong>uluslararası</strong> bir dergidir.<br /><br />Örgütsel davranış alanına ilişkin derleme ve görgül makalelere yer verilen dergimizin temel amacı, bu alanlarda akademik bilginin üretimi ve paylaşımına katkı sağlamaktır. <br /><br />Dergimizde <strong>“Türkçe” </strong>ve<strong> “İngilizce”</strong> olmak üzere iki dilde makale yayımlanmaktadır. </p> <p><strong>e-ISSN:</strong> 2792-0720</p> <p><strong>İndeksler, veri tabanları ve üyelikler<br /></strong><strong>- </strong><a href="https://kanalregister.hkdir.no/publiseringskanaler/erihplus/periodical/info.action?id=504741" target="_blank" rel="noopener">ERIHPLUS</a><strong><br /></strong>- <a href="https://www.academindex.com/journals/4068">Academindex</a><strong><br /></strong>- <a href="https://journal-index.org/index.php/asi/article/view/11710">Advanced Science Index</a><br />- <a href="https://asosindex.com.tr/index.jsp?modul=journal-page&amp;journal-id=2909">ASOS Index</a><br />- <a href="https://www.citefactor.org/journal/index/29683/journal-of-organizational-behavior-studies#.Y9QpEnZBw2w">CiteFactor</a><br />- <a href="http://olddrji.lbp.world/JournalProfile.aspx?jid=2792-0720">Directory of Research Journals Indexing (DRJI)</a><br />- <a href="http://esjindex.org/search.php?id=5536">Eurasian Scientific Journal Index (ESJI)</a><br />- <a href="https://scholar.google.com.tr/scholar?hl=tr&amp;as_sdt=0%2C5&amp;q=%C3%96rg%C3%BCtsel+Davran%C4%B1%C5%9F+%C3%87al%C4%B1%C5%9Fmalar%C4%B1+Dergisi+%28OBSTUDIES%29&amp;btnG=">Google Scholar</a><br />- <a href="https://portal.issn.org/resource/ISSN/2792-0720">International Standard Serial Number (ISSN)</a><br />- <a href="https://zenodo.org/oai2d?verb=ListRecords&amp;set=user-obstudies&amp;metadataPrefix=oai_dc">OpenAIRE</a><br />- <a href="https://journalseeker.researchbib.com/view/issn/2792-0720">ResearchBib</a><br />- <a title="ASCI" href="https://ascidatabase.com/masterjournallist.php?v=2702">ASCI</a><br />- <a href="https://www.sindexs.org/JournalList.aspx?ID=8104">Scientific Indexing Services (SIS)</a><br />- <a href="https://zenodo.org/communities/obstudies/about">Zenodo</a></p> <p> </p> <p> </p> https://www.obstudies.org/index.php/obs/article/view/38 2024-11-21T13:17:26+03:00 Esra Ateş esra.ates@gop.edu.tr Ahmet Mumcu ahmet1mumcu@hotmail.com

<p>Kadınların mobbing uygulamalarına erkek çalışanlardan daha fazla maruz kaldığı araştırma sonuçları ile desteklenen bir bilimsel gerçekliktir. Bu çalışma oransal olarak kadınların egemen olduğu mikro işletmeler olarak kuaför ve güzellik salonlarında üzerinde gerçekleştirilmiştir. Nitel araştırma yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilen çalışmada Tokat ilçe merkezinde bulunan Kuaför ve Güzellik Salonlarında çalışanlar ile derinlemesine mülakatlar gerçekleştirilerek mobbingin neden ve sonuçlarının belirlenmesi, önlenmesi için yapılabilecekler ele alınmıştır. Literatür taraması neticesinde hazırlanan sorular 11 usta öğretici olan salon işletmecisine yöneltilmiştir. Görüşmelerde açık uçlu sorular ile yarı yapılandırılmış mülakat tekniği kullanılmış, mülakatlar ses kaydı yöntemi ile yazıya aktarılmıştır. Elde edilen bulgular kategorize edilerek tablolar halinde sunulmuştur. Araştırmanın sonucunda usta öğreticilerin mobbingi hangi terimler tanımladığı, kuaför ve güzellik sektöründe mobbingin yoğun yaşandığı, kadın yöneticilerin kadın çalışanlara daha fazla mobbing uyguladığı, mobbinge maruz kalma türleri ve nedenleri, yukarından aşağıya mobbing türünün daha fazla kullanıldığı tespit edilmiştir. Araştırmanın sonunda mobbingi engellemek adına yapılması gereken uygulamalar ve düzenlemeler hakkında gerekli önerilerde bulunulmuştur.</p>

2024-12-31T00:00:00+03:00 Telif Hakkı (c) 2024 Örgütsel Davranış Çalışmaları Dergisi